ENERPIAは、優秀な人材に対して別途の採用募集をせず随時採用を実施する、常時採用制度を運営しています。

弊社に志願いただいた貴社の入社志願書は、関連部署で採用需要が発生時に優先的に検討され、
適合だと判断された場合は、面接日程を個別にお知らせいたします。

• STEP01

  書類審査 メール受付

  合格者に限りSMS、Eメールで個別通知

• STEP02

  一次実務面接 関連部署長主管

  関連部署長の主管の下、個人のコアバリューと職務能力を審査

• STEP03

  二次役員面接 人事チーム主管

  人事チームの主管の下、弊社の人材像と組織適合性を検証

• STEP04

  給与契約、健康診断

  最終合格者に限る

• STEP05

  最終入社

  合格者に限り個別案内